書評『「こころの定年」を乗り越えろ』本当の定年は自分の行動次第

今回、紹介する本は『「こころの定年」を乗り越えろ』。

著者は、楠木新さん。

大手生命保険会社に勤務をしながら、「働く意味」をテーマに取材・執筆・講演・大学講師などでも活躍されている方です。

本書のポイントは、下記のとおりです。

• 今の働き方だと将来に不安を感じている30代・40代の人向け
• 自己実現を果たせる働き方
• 会社員と起業家・フリーランスの違いについて

本書を読んで、気づきになった内容を、以降でまとめています。

会社は自己実現の場ではない

転職系メディアなどを見渡すと

「自分のやりたいことができる」

「適した仕事に出会える」

など、自己実現を煽る言葉に溢れています。

会社の仕事において、という前提であれば、言葉どおりですが、本質的な自己実現を果たす場ではありません。

「本当に自分が望み、叶えたい願望は、会社や仕事での働きやすさですか？」

と聞かれたら、多くの人は「違う」と答えるのではないでしょうか。

会社での仕事は、自己実現を果たすための、必要条件ではありますが、自己実現そのものではありません。

例えば、自己実現には下記のようなものがあります。

• 趣味で使えるお金が欲しいので、収入を増やしたい
• 仕事を早く終わらせ、家族と過ごす時間を増やしたい
• 海外で暮らしたいので、外資の会社で働きたい

など、基本的には仕事は手段であり、目的ではありません。

では、仕事は自己実現にはならないのか？というと、必ずしも、そうではありません。

例えば、経営者や起業家などは、自己実現のために、会社を経営しています。

• 農業とITで、食料問題を解決したい
• 保育園を増やして、待機児童を減らしたい
• テクノロジーを使って、新しい働き方を増やしたい

といった、会社のミッションやビジョンに置く形で、自己実現を目指しています。

これらは、会社員では果たすことが難しいといえます。

会社員は社会とのつながりが弱い

社会人として働いているので、社会とはつながってはいます。

ですが、起業家やフリーランスと比べた場合は、社会との繋がりが弱いと言えます。

リスクとして、会社を辞めて独立した時に、上手くいかない確率が高いということです。

弱くなる理由は、基本的に所属をしている企業や組織を媒介にしているためです。

結果として、社会とのつながりは、間接的なものになります。

ちょっと伝わりにくいかもしれませんね。

例えば、ビジネスに置きかえると、起業家やフリーランスは顧客からの報酬が直接的ですが、会社員は顧客の報酬を給与と形で受け取ります。

この時点で間接的となります。

くわえて、会社員は顧客のことだけではなく、組織のことを考えて働く必要があるため、社会とのつながりが弱くなりがちです。

では、会社員では、必ず社会とのつながりが弱くなるのか？というと、そうとは言い切れません。

大事なのは、意識の問題です。

顧客についてを、より多く考えて、付加価値を提供することです。

始めるのは早いほうが良い

新しいことを始めるのに、「ある程度のスキルや経験を積んでから」と考える人は多いです。

私もそうでした。

目標をふまえた上での積み重ねであれば良いですが、「とりあえず」的で、闇雲な積み重ねは意味がありません。

もし複業の1つとして起業をしたいと、自分のビジネスを持ちたいと考えているなら、会社員としての経験よりも、起業家としての経験を優先すべきです。

ただ、起業するにあたって、必要なスキルや経験、実績や人脈を会社員として、積み上げておくなら、話は別です。

つまり、目的意識をもちながら、会社員として働いているか？ということです。

よほどの運が無い限り、上手くいくまでは、時間がかかります。

なので、起業に関わらず、何かを始めるなら、早ければ早いほど良いです。

手の届く複数の人に自分を重ねる

憧れているからといって、アップルのスティーブ・ジョブズ氏、テスラのイーロン・マスク氏、ソフトバンクの孫正義さんや有名ベンチャー企業の創業者などを目標にすべきではないです。

自分の身近にいるならば、ほとんどの人には、目標としては遠すぎて、現実味がありません。

目標にするのは、自分の近い距離にいる人にすべきです。

そもそも、こういった人たちは、複業や理想的な働きかという価値意識で仕事をしていません。

未来の世界を想像することに向けて働く、規格外のビジネスマンといえます。

「大事の前の小事」という言葉もあるように、まずは小さな目標達成を積み重ねていくのが良いですね。

なので、自分を重ねられる人を目標にするのが、イメージがつきやすく、小さな目標を設定しやすいです。

まとめ

本書からは、人生の折り返し地点である、40歳前後かつ会社員としてだけの働き方に、不安や悩みを抱えている人の励みなります。

会社員として定年まで働き、その後は何をすれば良いのか。

人生100年時代と言われている中で、65歳で会社員を辞めても、残りは35年もあります。

長く苦労をしながら会社へ貢献してきましたが、無情にも強制的に引退をさせられます。

そもそも「あなた65歳になったから、もう引退してもらって良いですよ～」というのは、冷静に考えると、結構ひどい制度です。

若い頃は退職の話をしても「あなたは必要だから」と人事担当に引留めをされますが、年をとるとこんなものです。

自分なりの人生をどう創っていくかを、前向きに考えさせられ、複業という働き方に邁進していこうと思います。

以上です。